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Formation ISO 45001

Comprenez les exigences de l’ISO 45001, apprenez à les appliquer concrètement et développez les compétences nécessaires pour conduire des audits santé et sécurité au travail efficaces, grâce à des formations pratiques adaptées à votre niveau.
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Objectif certification

Des formations opérationnelles pour comprendre la norme, devenir auditeur ISO 45001 et entretenir durablement ses compétences après la formation initiale.

Pourquoi se former à l’ISO 45001 ?

Comprendre l’ISO 45001 permet de mieux maîtriser les dangers et risques professionnels, les obligations de conformité, les risques, les objectifs et l’amélioration de la performance SST. La formation à l’audit permet ensuite d’évaluer objectivement le système de management de la santé et de la sécurité au travail et de transformer les constats en leviers de progrès.

Comprendre la norme ISO 45001

Maîtriser la structure de la norme, comprendre chaque chapitre et savoir transposer les exigences dans la réalité opérationnelle de votre organisation.

Devenir auditeur ISO 45001

Préparer, conduire et conclure un audit SST en adoptant une méthode structurée, un questionnement pertinent et les comportements attendus d’un auditeur.

Préparer la certification

Entretenir ses compétences d’auditeur grâce à des ateliers réguliers, des études de cas et des mises à jour sur les pratiques d’audit et les évolutions normatives.

Notre méthode de formation

Les supports pédagogiques sont crées par des auditeurs internes ou des auditeurs de certification reconnus avec plusieurs années d’expériences. L’objectif est de pouvoir auditer sereinement une structure. Vous serez capable de rendre un rapport d’audit objectif avec de la valeur ajoutée.

Planifier un échange

1. Formation à la norme ISO 45001

Comprendre la logique de l’ISO 45001, ses principes, ses exigences et leur application concrète dans les processus, la gouvernance, les risques, les objectifs et l’amélioration.

2. Formation auditeur ISO 45001

Maîtriser les étapes de l’audit : préparation, plan d’audit, conduite des entretiens, échantillonnage, collecte des preuves, formulation des constats et restitution.

3. Préparation à l’audit

Ateliers de maintien des compétences : simulations d’audit, analyse de situations complexes, calibration des constats, évolutions de la norme et partage de bonnes pratiques.

Ce que vous obtenez

Une pédagogie concrète, orientée vers la pratique, pour développer des compétences directement mobilisables dans votre organisation ou lors de missions d’audit.

Programme structuré

Des objectifs pédagogiques clairs, un déroulé progressif et des exercices adaptés au niveau des participants.

Outils d’audit prêts à l’emploi

Des modèles de programme, plan d’audit, guide d’entretien, grille de constats, rapport et plan d’action directement réutilisables.

Mises en situation pratiques

Des études de cas et jeux de rôle pour apprendre à questionner, écouter, recouper les preuves et formuler des constats pertinents.

Compétences entretenues

Une préparation solide pour aborder l’audit avec confiance.

Pour qui ?

Ces formations s’adressent aux responsables SST ou QSE, préventeurs, dirigeants, consultants, futurs auditeurs internes, auditeurs expérimentés et équipes souhaitant renforcer leur maîtrise de l’ISO 45001.

Quand nous solliciter ?

Pour découvrir la norme, approfondir son interprétation, constituer une équipe d’auditeurs environnementaux, préparer une prise de fonction, réussir la transition vers ISO 45001:2026 ou réactiver des compétences d’audit acquises plusieurs années auparavant.

Questions fréquentes

Elle s’adresse aux responsables SST ou QSE, préventeurs, managers, dirigeants, consultants, auditeurs et collaborateurs impliqués dans un système de management de la santé et de la sécurité au travail.
La formation consacrée aux exigences de la norme peut être suivie sans prérequis. Pour la formation d’auditeur, une connaissance préalable de l’ISO 45001 et des principes de prévention est fortement recommandée.
Comprendre la structure et les exigences de la norme, puis savoir les appliquer à l’identification des dangers, l’évaluation des risques, la conformité, la participation des travailleurs, les objectifs et l’amélioration continue.
La première porte sur l’interprétation et l’application des exigences. La seconde apprend à préparer, conduire et conclure un audit SST à partir de preuves objectives.
Elle alterne théorie, exercices, préparation d’un plan d’audit, visite terrain ou simulation, entretiens, analyse de preuves, formulation de constats et restitution.
Comprendre le rôle de l’auditeur, planifier l’audit, utiliser des méthodes adaptées, conduire les entretiens, collecter les preuves et restituer les résultats de manière structurée.
L’auditeur interne intervient pour son organisation. L’auditeur tierce partie intervient pour un organisme de certification et doit satisfaire à des exigences supplémentaires de qualification et d’expérience.
Une formation CertAction développe les compétences d’audit interne ou fournisseur. La qualification ICA relève d’un parcours spécifique reconnu par AFNOR Certification, avec ses propres conditions de formation, d’examen et d’expérience.
Le parcours AFNOR présenté pour devenir auditeur ICA Santé-Sécurité au Travail ISO 45001 est organisé sur cinq jours, soit 35 heures.
L’identification des dangers, l’évaluation des risques, les obligations réglementaires, la consultation des travailleurs, les situations d’urgence, les accidents, les presque-accidents et les mesures de prévention.
L’auditeur vérifie la méthode d’identification des dangers, la hiérarchisation des risques, la participation des travailleurs, l’actualisation de l’évaluation et le lien avec les actions de prévention.
Non. Le DUERP est une base importante, mais l’ISO 45001 couvre aussi le contexte, le leadership, la consultation, les objectifs, la maîtrise opérationnelle, les audits et l’amélioration.
Il faut vérifier leur implication dans l’identification des dangers, l’évaluation des risques, les enquêtes après incident, les actions de prévention et les changements organisationnels.
La pratique peut s’éroder lorsque les audits sont peu fréquents. L’observation terrain, le questionnement, l’échantillonnage et la formulation des constats doivent être régulièrement travaillés.
Une mise à jour normative, des études de cas, une simulation d’audit, une visite terrain, la qualification de constats et un retour personnalisé sur la posture de l’auditeur.
Oui. Le programme peut être adapté à vos activités, vos sites, vos risques, votre DUERP, vos procédures et vos situations de travail.
Oui, selon le programme. Les modules théoriques et les études de cas peuvent être suivis à distance. Les visites terrain restent généralement plus efficaces en présentiel.
Oui. Une attestation peut être remise à l’issue du parcours, sous réserve de participation et, lorsque cela est prévu, de réussite aux évaluations pédagogiques.

Vous souhaitez développer vos compétences ISO 45001 ?

Échangeons sur votre projet et identifions les étapes prioritaires pour avancer rapidement et efficacement.
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